单位买了工伤险后面赔偿是按照工伤基数来赔偿吗

一、单位买了工伤险后面赔偿是按照工伤基数来赔偿吗

咱们得说清楚，工伤赔钱是按照你发生工伤时的前12个月平均工资算的，而不是按社保交费基数来算哦！具体来说就是，如果你的工资比当地人均工资高出三倍，就按照人均工资的三倍算；要是你的工资比当地人均工资低了六成，那就算作人均工资的六成好了。

《工伤保险条例》第六十四条

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

单位买了工伤险后面赔偿是按照工伤基数来赔偿吗

二、医生写病例把离断写成骨折影响工伤赔偿吗

没问题！咱们国家的劳动法规就是要保障大家的权益，尤其是工伤赔偿这类问题，骨折可是工伤里面挺重的伤了，肯定能受到劳动法的保护啊！只要经过正确的工伤鉴定，你就可以找公司或者直接去政 府部门申请工伤赔偿啦。

不过偶尔也会出现个例，如果员工自己犯错了，那可能就要不给他们工伤赔偿咯。